Prazos:<\/strong> 35.1.1 <\/strong>Esta Norma estabelece os requisitos m\u00ednimos e as medidas de prote\u00e7\u00e3o para o trabalho em altura<\/a>, envolvendo o planejamento, a organiza\u00e7\u00e3o e a execu\u00e7\u00e3o, de forma a garantir a seguran\u00e7a e a sa\u00fade dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com esta atividade.<\/p>\n\n\n\n 35.1.2<\/strong> Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 2,00 m (dois metros) do n\u00edvel inferior, onde haja risco de queda.<\/p>\n\n\n\n 35.1.3 <\/strong>Esta norma se complementa com as normas t\u00e9cnicas oficiais estabelecidas pelos \u00d3rg\u00e3os competentes e, na aus\u00eancia ou omiss\u00e3o dessas, com as normas internacionais aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n 35.2.1 <\/strong>Cabe ao empregador:<\/p>\n\n\n\n a) garantir a implementa\u00e7\u00e3o das medidas de prote\u00e7\u00e3o estabelecidas nesta Norma;<\/p>\n\n\n\n b) assegurar a realiza\u00e7\u00e3o da An\u00e1lise de Risco – AR e, quando aplic\u00e1vel, a emiss\u00e3o da Permiss\u00e3o de Trabalho – PT;<\/p>\n\n\n\n c) desenvolver procedimento operacional para as atividades rotineiras de trabalho em altura; <\/p>\n\n\n\n d) assegurar a realiza\u00e7\u00e3o de avalia\u00e7\u00e3o pr\u00e9via das condi\u00e7\u00f5es no local do trabalho em altura, pelo estudo, planejamento e implementa\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es e das medidas complementares de seguran\u00e7a aplic\u00e1veis; <\/p>\n\n\n\n e) adotar as provid\u00eancias necess\u00e1rias para acompanhar o cumprimento das medidas de prote\u00e7\u00e3o estabelecidas nesta Norma pelas empresas contratadas;<\/p>\n\n\n\n f) garantir aos trabalhadores informa\u00e7\u00f5es atualizadas sobre os riscos e as medidas de controle;<\/p>\n\n\n\n g) garantir que qualquer trabalho em altura s\u00f3 se inicie depois de adotadas as medidas de prote\u00e7\u00e3o definidas nesta Norma;<\/p>\n\n\n\n h) assegurar a suspens\u00e3o dos trabalhos em altura quando verificar situa\u00e7\u00e3o ou condi\u00e7\u00e3o de risco n\u00e3o prevista, cuja elimina\u00e7\u00e3o ou neutraliza\u00e7\u00e3o imediata n\u00e3o seja poss\u00edvel;<\/p>\n\n\n\n i) estabelecer uma sistem\u00e1tica de autoriza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores para trabalho em altura;<\/p>\n\n\n\n j) assegurar que todo trabalho em altura seja realizado sob supervis\u00e3o, cuja forma ser\u00e1 definida pela an\u00e1lise de riscos de acordo com as peculiaridades da atividade;<\/p>\n\n\n\n k) assegurar a organiza\u00e7\u00e3o e o arquivamento da documenta\u00e7\u00e3o prevista nesta Norma. <\/p>\n\n\n\n 35.2.2 <\/strong>Cabe aos trabalhadores:<\/p>\n\n\n\n a) cumprir as disposi\u00e7\u00f5es legais e regulamentares sobre trabalho em altura, inclusive os procedimentos b) colaborar com o empregador na implementa\u00e7\u00e3o das disposi\u00e7\u00f5es contidas nesta Norma;<\/p>\n\n\n\n c) interromper suas atividades exercendo o direito de recusa, sempre que constatarem evid\u00eancias de d) zelar pela sua seguran\u00e7a e sa\u00fade e a de outras pessoas que possam ser afetadas por suas a\u00e7\u00f5es ou (Entra em vigor em 27\/03\/2013 – Vide prazo no Art. 3\u00aa da Portaria n.\u00ba 313\/2012)<\/p>\n\n\n\n 35.3.1<\/strong> O empregador deve promover programa para capacita\u00e7\u00e3o dos trabalhadores \u00e0 realiza\u00e7\u00e3o de 35.3.2<\/strong> Considera-se trabalhador capacitado para trabalho em altura aquele que foi submetido e aprovado em treinamento, te\u00f3rico e pr\u00e1tico, com carga hor\u00e1ria m\u00ednima de oito horas, cujo conte\u00fado program\u00e1tico deve, no m\u00ednimo, incluir:<\/p>\n\n\n\n a) normas e regulamentos aplic\u00e1veis ao trabalho em altura;<\/p>\n\n\n\n b) an\u00e1lise de Risco e condi\u00e7\u00f5es impeditivas;<\/p>\n\n\n\n c) riscos potenciais inerentes ao trabalho em altura e medidas de preven\u00e7\u00e3o e controle;<\/p>\n\n\n\n d) sistemas, equipamentos e procedimentos de prote\u00e7\u00e3o coletiva;<\/p>\n\n\n\n e) equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual<\/a> para trabalho em altura: sele\u00e7\u00e3o, inspe\u00e7\u00e3o, conserva\u00e7\u00e3o e f) acidentes t\u00edpicos em trabalhos em altura;<\/p>\n\n\n\n g) condutas em situa\u00e7\u00f5es de emerg\u00eancia, incluindo no\u00e7\u00f5es de t\u00e9cnicas de resgate e de primeiros 35.3.3<\/strong> O empregador deve realizar treinamento peri\u00f3dico bienal e sempre que ocorrer quaisquer das seguintes situa\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n a) mudan\u00e7a nos procedimentos, condi\u00e7\u00f5es ou opera\u00e7\u00f5es de trabalho;<\/p>\n\n\n\n b) evento que indique a necessidade de novo treinamento;<\/p>\n\n\n\n c) retorno de afastamento ao trabalho por per\u00edodo superior a noventa dias;<\/p>\n\n\n\n d) mudan\u00e7a de empresa.<\/p>\n\n\n\n 35.3.3.1 <\/strong>O treinamento peri\u00f3dico bienal deve ter carga hor\u00e1ria m\u00ednima de oito horas, conforme conte\u00fado program\u00e1tico definido pelo empregador.<\/p>\n\n\n\n 35.3.3.2 <\/strong>Nos casos previstos nas al\u00edneas \u201ca\u201d, \u201cb\u201d, \u201cc\u201d e \u201cd\u201d, a carga hor\u00e1ria e o conte\u00fado program\u00e1tico 35.3.4 <\/strong>Os treinamentos inicial, peri\u00f3dico e eventual para trabalho em altura podem ser ministrados em 35.3.5 <\/strong>A capacita\u00e7\u00e3o deve ser realizada preferencialmente durante o hor\u00e1rio normal de trabalho.<\/p>\n\n\n\n 35.3.5.1 <\/strong>O tempo despendido na capacita\u00e7\u00e3o deve ser computado como tempo de trabalho efetivo.<\/p>\n\n\n\n 35.3.6<\/strong> O treinamento deve ser ministrado por instrutores com comprovada profici\u00eancia no assunto, sob a 35.3.7 <\/strong>Ao t\u00e9rmino do treinamento deve ser emitido certificado contendo o nome do trabalhador, conte\u00fado program\u00e1tico, carga hor\u00e1ria, data, local de realiza\u00e7\u00e3o do treinamento, nome e qualifica\u00e7\u00e3o dos instrutores e assinatura do respons\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n 35.3.7.1<\/strong> O certificado deve ser entregue ao trabalhador e uma c\u00f3pia arquivada na empresa.<\/p>\n\n\n\n 35.3.8 <\/strong>A capacita\u00e7\u00e3o deve ser consignada no registro do empregado.<\/p>\n\n\n\n 35.4.1<\/strong> Todo trabalho em altura deve ser planejado, organizado e executado por trabalhador capacitado e autorizado.<\/p>\n\n\n\n 35.4.1.1<\/strong> Considera-se trabalhador autorizado para trabalho em altura aquele capacitado, cujo estado de sa\u00fade foi avaliado, tendo sido considerado apto para executar essa atividade e que possua anu\u00eancia formal da empresa.<\/p>\n\n\n\n 35.4.1.2<\/strong> Cabe ao empregador avaliar o estado de sa\u00fade dos trabalhadores que exercem atividades em a) os exames e a sistem\u00e1tica de avalia\u00e7\u00e3o sejam partes integrantes do Programa de Controle M\u00e9dico de b) a avalia\u00e7\u00e3o seja efetuada periodicamente, considerando os riscos envolvidos em cada situa\u00e7\u00e3o;<\/p>\n\n\n\n c) seja realizado exame m\u00e9dico voltado \u00e0s patologias que poder\u00e3o originar mal s\u00fabito e queda de altura, 35.4.1.2.1<\/strong> A aptid\u00e3o para trabalho em altura deve ser consignada no atestado de sa\u00fade ocupacional do trabalhador.<\/p>\n\n\n\n 35.4.1.3<\/strong> A empresa deve manter cadastro atualizado que permita conhecer a abrang\u00eancia da autoriza\u00e7\u00e3o de cada trabalhador para trabalho em altura.<\/p>\n\n\n\n 35.4.2 <\/strong>No planejamento do trabalho devem ser adotadas, de acordo com a seguinte hierarquia:<\/p>\n\n\n\n a) medidas para evitar o trabalho em altura, sempre que existir meio alternativo de execu\u00e7\u00e3o;<\/p>\n\n\n\n b) medidas que eliminem o risco de queda dos trabalhadores, na impossibilidade de execu\u00e7\u00e3o do trabalho de outra forma;<\/p>\n\n\n\n c) medidas que minimizem as consequ\u00eancias da queda, quando o risco de queda n\u00e3o puder ser eliminado.<\/p>\n\n\n\n 35.4.3<\/strong> Todo trabalho em altura deve ser realizado sob supervis\u00e3o, cuja forma ser\u00e1 definida pela an\u00e1lise de 35.4.4 <\/strong>A execu\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o deve considerar as influ\u00eancias externas que possam alterar as condi\u00e7\u00f5es do local de trabalho j\u00e1 previstas na an\u00e1lise de risco.<\/p>\n\n\n\n 35.4.5 <\/strong>Todo trabalho em altura deve ser precedido de An\u00e1lise de Risco.<\/p>\n\n\n\n 35.4.5.1<\/strong> A An\u00e1lise de Risco deve, al\u00e9m dos riscos inerentes ao trabalho em altura, considerar:<\/p>\n\n\n\n a) o local em que os servi\u00e7os ser\u00e3o executados e seu entorno;<\/p>\n\n\n\n b) o isolamento e a sinaliza\u00e7\u00e3o no entorno da \u00e1rea de trabalho;<\/p>\n\n\n\n c) o estabelecimento dos sistemas e pontos de ancoragem;<\/p>\n\n\n\n d) as condi\u00e7\u00f5es meteorol\u00f3gicas adversas;<\/p>\n\n\n\n e) a sele\u00e7\u00e3o, inspe\u00e7\u00e3o, forma de utiliza\u00e7\u00e3o e limita\u00e7\u00e3o de uso dos sistemasde prote\u00e7\u00e3o coletiva e individual, atendendo \u00e0s normas t\u00e9cnicas vigentes, \u00e0s orienta\u00e7\u00f5es dos fabricantes e aos princ\u00edpios da redu\u00e7\u00e3o do impacto e dos fatores de queda;<\/p>\n\n\n\n f) o risco de queda de materiais e ferramentas;<\/p>\n\n\n\n g) os trabalhos simult\u00e2neos que apresentem riscos espec\u00edficos;<\/p>\n\n\n\n h) o atendimento aos requisitos de seguran\u00e7a e sa\u00fade contidos nas demais normas regulamentadoras;<\/p>\n\n\n\n i) os riscos adicionais;<\/p>\n\n\n\n j) as condi\u00e7\u00f5es impeditivas;<\/p>\n\n\n\n k) as situa\u00e7\u00f5es de emerg\u00eancia e o planejamento do resgate e primeiros socorros, de forma a reduzir o tempo da suspens\u00e3o inerte do trabalhador;<\/p>\n\n\n\n l) a necessidade de sistema de comunica\u00e7\u00e3o;<\/p>\n\n\n\n m) a forma de supervis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n 35.4.6 <\/strong>Para atividades rotineiras de trabalho em altura a an\u00e1lise de risco pode estar contemplada no 35.4.6.1 <\/strong>Os procedimentos operacionais para as atividades rotineiras de trabalho em altura devem conter, a) as diretrizes e requisitos da tarefa;<\/p>\n\n\n\n b) as orienta\u00e7\u00f5es administrativas;<\/p>\n\n\n\n c) o detalhamento da tarefa;<\/p>\n\n\n\n d) as medidas de controle dos riscos caracter\u00edsticas \u00e0 rotina;<\/p>\n\n\n\n e) as condi\u00e7\u00f5es impeditivas;<\/p>\n\n\n\n f) os sistemas de prote\u00e7\u00e3o coletiva e individual necess\u00e1rios;<\/p>\n\n\n\n g) as compet\u00eancias e responsabilidades.<\/p>\n\n\n\n 35.4.7 <\/strong>As atividades de trabalho em altura n\u00e3o rotineiras devem ser previamente autorizadas mediante Permiss\u00e3o de Trabalho.<\/p>\n\n\n\n 35.4.7.1<\/strong> Para as atividades n\u00e3o rotineiras as medidas de controle devem ser evidenciadas na An\u00e1lise de 35.4.8 <\/strong>A Permiss\u00e3o de Trabalho deve ser emitida, aprovada pelo respons\u00e1vel pela autoriza\u00e7\u00e3o da permiss\u00e3o, disponibilizada no local de execu\u00e7\u00e3o da atividade e, ao final, encerrada e arquivada de forma a permitir sua rastreabilidade.<\/p>\n\n\n\n 35.4.8.1 <\/strong>A Permiss\u00e3o de Trabalho deve conter:<\/p>\n\n\n\n a) os requisitos m\u00ednimos a serem atendidos para a execu\u00e7\u00e3o dos trabalhos;<\/p>\n\n\n\n b) as disposi\u00e7\u00f5es e medidas estabelecidas na An\u00e1lise de Risco;<\/p>\n\n\n\n c) a rela\u00e7\u00e3o de todos os envolvidos e suas autoriza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n 35.4.8.2 <\/strong>A Permiss\u00e3o de Trabalho deve ter validade limitada \u00e0 dura\u00e7\u00e3o da atividade, restrita ao turno de trabalho, podendo ser revalidada pelo respons\u00e1vel pela aprova\u00e7\u00e3o nas situa\u00e7\u00f5es em que n\u00e3o ocorram mudan\u00e7as nas condi\u00e7\u00f5es estabelecidas ou na equipe de trabalho.<\/p>\n\n\n\n 35.5.1 <\/strong>Os Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual – EPI<\/a>, acess\u00f3rios e sistemas de ancoragem devem ser especificados e selecionados considerando-se a sua efici\u00eancia, o conforto, a carga aplicada aos mesmos e o respectivo fator de seguran\u00e7a, em caso de eventual queda.<\/p>\n\n\n\n 35.5.1.1<\/strong> Na sele\u00e7\u00e3o dos EPI devem ser considerados, al\u00e9m dos riscos a que o trabalhador est\u00e1 exposto, os riscos adicionais.<\/p>\n\n\n\n 35.5.2<\/strong> Na aquisi\u00e7\u00e3o e periodicamente devem ser efetuadas inspe\u00e7\u00f5es dos EPI, acess\u00f3rios e sistemas de ancoragem, destinados \u00e0 prote\u00e7\u00e3o de queda de altura, recusando-se os que apresentem defeitos ou deforma\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n 35.5.2.1<\/strong> Antes do in\u00edcio dos trabalhos deve ser efetuada inspe\u00e7\u00e3o rotineira de todos os EPI, acess\u00f3rios e 35.5.2.2 <\/strong>Deve ser registrado o resultado das inspe\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n a) na aquisi\u00e7\u00e3o;<\/p>\n\n\n\n b) peri\u00f3dicas e rotineiras quando os EPI, acess\u00f3rios e sistemas de ancoragem forem recusados.<\/p>\n\n\n\n 35.5.2.3 <\/strong>Os EPI, acess\u00f3rios e sistemas de ancoragem que apresentarem defeitos, degrada\u00e7\u00e3o, deforma\u00e7\u00f5es 35.5.3 <\/strong>O cinto de seguran\u00e7a deve ser do tipo paraquedista<\/a> e dotado de dispositivo para conex\u00e3o em sistema de ancoragem.<\/p>\n\n\n\n 35.5.3.1 <\/strong>O sistema de ancoragem deve ser estabelecido pela An\u00e1lise de Risco.<\/p>\n\n\n\n 35.5.3.2 <\/strong>O trabalhador deve permanecer conectado ao sistema de ancoragem durante todo o per\u00edodo de exposi\u00e7\u00e3o ao risco de queda.<\/p>\n\n\n\n 35.5.3.3 <\/strong>O talabarte<\/a> e o dispositivo trava-quedas<\/a> devem estar fixados acima do n\u00edvel da cintura do trabalhador, ajustados de modo a restringir a altura de queda e assegurar que, em caso de ocorr\u00eancia, minimize as chances do trabalhador colidir com estrutura inferior.<\/p>\n\n\n\n 35.5.3.4 <\/strong>\u00c9 obrigat\u00f3rio o uso de absorvedor de energia nas seguintes situa\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n a) fator de queda for maior que 1;<\/p>\n\n\n\n b) comprimento do talabarte for maior que 0,9m.<\/p>\n\n\n\n 35.5.4<\/strong> Quanto ao ponto de ancoragem, devem ser tomadas as seguintes provid\u00eancias:<\/p>\n\n\n\n a) ser selecionado por profissional legalmente habilitado;<\/p>\n\n\n\n b) ter resist\u00eancia para suportar a carga m\u00e1xima aplic\u00e1vel;<\/p>\n\n\n\n c) ser inspecionado quanto \u00e0 integridade antes da sua utiliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n 35.6.1 <\/strong>O empregador deve disponibilizar equipe para respostas em caso de emerg\u00eancias para trabalho em 35.6.1.1<\/strong> A equipe pode ser pr\u00f3pria, externa ou composta pelos pr\u00f3prios trabalhadores que executam o 35.6.2<\/strong> O empregador deve assegurar que a equipe possua os recursos necess\u00e1rios para as respostas a emerg\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n 35.6.3<\/strong> As a\u00e7\u00f5es de respostas \u00e0s emerg\u00eancias que envolvam o trabalho em altura devem constar do plano de emerg\u00eancia da empresa<\/p>\n\n\n\n 35.6.4 <\/strong>As pessoas respons\u00e1veis pela execu\u00e7\u00e3o das medidas de salvamento devem estar capacitadas a executar o resgate, prestar primeiros socorros e possuir aptid\u00e3o f\u00edsica e mental compat\u00edvel com a atividade a desempenhar.<\/p>\n\n\n\n (Entra em vigor em 27\/03\/2013 – Vide prazo no Art. 3\u00aa da Portaria n.\u00ba 313\/2012)<\/strong><\/p>\n\n\n\n Absorvedor de energia: <\/strong>dispositivo destinado a reduzir o impacto transmitido ao corpo do trabalhador e sistema de seguran\u00e7a durante a conten\u00e7\u00e3o da queda.<\/p>\n\n\n\n An\u00e1lise de Risco – AR:<\/strong> avalia\u00e7\u00e3o dos riscos potenciais, suas causas, consequ\u00eancias e medidas de controle.<\/p>\n\n\n\n Atividades rotineiras:<\/strong> atividades habituais, independente da freq\u00fc\u00eancia, que fazem parte do processo de trabalho da empresa.<\/p>\n\n\n\n Cinto de seguran\u00e7a tipo paraquedista:<\/strong> Equipamento de Prote\u00e7\u00e3o Individual utilizado para trabalhos em altura onde haja risco de queda, constitu\u00eddo de sustenta\u00e7\u00e3o na parte inferior do peitoral, acima dos ombros e envolto nas coxas.<\/p>\n\n\n\n Condi\u00e7\u00f5es impeditivas:<\/strong> situa\u00e7\u00f5es que impedem a realiza\u00e7\u00e3o ou continuidade do servi\u00e7o que possam colocar em risco a sa\u00fade ou a integridade f\u00edsica do trabalhador.<\/p>\n\n\n\n Fator de queda:<\/strong> raz\u00e3o entre a dist\u00e2ncia que o trabalhador percorreria na queda e o comprimento do equipamento que ir\u00e1 det\u00ea-lo.<\/p>\n\n\n\n Influ\u00eancias Externas: <\/strong>vari\u00e1veis que devem ser consideradas na defini\u00e7\u00e3o e sele\u00e7\u00e3o das medidas de prote\u00e7\u00e3o, para seguran\u00e7a das pessoas, cujo controle n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel implementar de forma antecipada.<\/p>\n\n\n\n Permiss\u00e3o de Trabalho – PT: <\/strong>documento escrito contendo conjunto de medidas de controle visando o desenvolvimento de trabalho seguro, al\u00e9m de medidas de emerg\u00eancia e resgate.<\/p>\n\n\n\n Ponto de ancoragem: <\/strong>ponto destinado a suportar carga de pessoas para a conex\u00e3o de dispositivos de seguran\u00e7a, tais como cordas, cabos de a\u00e7o, trava-queda e talabartes.<\/p>\n\n\n\n Profissional legalmente habilitado:<\/strong> trabalhador previamente qualificado e com registro no competente conselho de classe.<\/p>\n\n\n\n Riscos adicionais: <\/strong>todos os demais grupos ou fatores de risco, al\u00e9m dos existentes no trabalho em altura, espec\u00edficos de cada ambiente ou atividade que, direta ou indiretamente, possam afetar a seguran\u00e7a e a sa\u00fade no trabalho.<\/p>\n\n\n\n Sistemas de ancoragem: <\/strong>componentes definitivos ou tempor\u00e1rios, dimensionados para suportar impactos de queda, aos quais o trabalhador possa conectar seu Equipamento de Prote\u00e7\u00e3o Individual, diretamente ou atrav\u00e9s de outro dispositivo, de modo a que permane\u00e7a conectado em caso de perda de equil\u00edbrio, desfalecimento ou queda<\/p>\n\n\n\n Suspens\u00e3o inerte: <\/strong>situa\u00e7\u00e3o em que um trabalhador permanece suspenso pelo sistema de seguran\u00e7a, at\u00e9 o momento do socorro.<\/p>\n\n\n\n Talabarte: <\/strong>dispositivo de conex\u00e3o de um sistema de seguran\u00e7a, regul\u00e1vel ou n\u00e3o, para sustentar, posicionar e\/ou limitar a movimenta\u00e7\u00e3o do trabalhador.<\/p>\n\n\n\n Trabalhador qualificado:<\/strong> trabalhador que comprove conclus\u00e3o de curso espec\u00edfico para sua atividade em institui\u00e7\u00e3o reconhecida pelo sistema oficial de ensino.<\/p>\n\n\n\n Trava-queda:<\/strong> dispositivo de seguran\u00e7a para prote\u00e7\u00e3o do usu\u00e1rio contra quedas em opera\u00e7\u00f5es com movimenta\u00e7\u00e3o vertical ou horizontal, quando conectado com cintur\u00e3o de seguran\u00e7a para prote\u00e7\u00e3o contra quedas.<\/p>\n\n\n\n Visite tamb\u00e9m outras de nossas categorias de\u00a0Equipamentos de prote\u00e7\u00e3o<\/a><\/strong>\u00a0e encontre aquele que se encaixe perfeitamente em sua campanha!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Fa\u00e7a o download da NR 35. Trabalho em Altura em PDF Prazos:Entra em vigor em 27\/09\/2012Exceto Cap\u00edtulo 3 (Capacita\u00e7\u00e3o e Treinamento) e item 6.4 que entram em vigor em 27\/03\/2013(Vide prazos no Art. 3\u00aa da Portaria n.\u00ba 313\/2012) 35.1. Objetivo e Campo de Aplica\u00e7\u00e3o 35.1.1 Esta Norma estabelece os requisitos m\u00ednimos e as medidas de prote\u00e7\u00e3o para o trabalho em … Ler Mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":14283,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[868,887],"tags":[],"class_list":["post-5542","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-normas-nbr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vps298.e-consulters.com.br\/template2025\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5542","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vps298.e-consulters.com.br\/template2025\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vps298.e-consulters.com.br\/template2025\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vps298.e-consulters.com.br\/template2025\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vps298.e-consulters.com.br\/template2025\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5542"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vps298.e-consulters.com.br\/template2025\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5542\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vps298.e-consulters.com.br\/template2025\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14283"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vps298.e-consulters.com.br\/template2025\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5542"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vps298.e-consulters.com.br\/template2025\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5542"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vps298.e-consulters.com.br\/template2025\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5542"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Entra em vigor em 27\/09\/2012
Exceto Cap\u00edtulo 3 (Capacita\u00e7\u00e3o e Treinamento) e item 6.4 que entram em vigor em 27\/03\/2013
(Vide prazos no Art. 3\u00aa da Portaria n.\u00ba 313\/2012)<\/p>\n\n\n\n35.1. Objetivo e Campo de Aplica\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n
35.2. Responsabilidades<\/h2>\n\n\n\n
expedidos pelo empregador;<\/p>\n\n\n\n
riscos graves e iminentes para sua seguran\u00e7a e sa\u00fade ou a de outras pessoas, comunicando
imediatamente o fato a seu superior hier\u00e1rquico, que diligenciar\u00e1 as medidas cab\u00edveis;<\/p>\n\n\n\n
omiss\u00f5es no trabalho.<\/p>\n\n\n\n35.3. Capacita\u00e7\u00e3o e Treinamento<\/h2>\n\n\n\n
trabalho em altura.<\/p>\n\n\n\n
limita\u00e7\u00e3o de uso;<\/p>\n\n\n\n
socorros.<\/p>\n\n\n\n
devem atender a situa\u00e7\u00e3o que o motivou.<\/p>\n\n\n\n
conjunto com outros treinamentos da empresa.<\/p>\n\n\n\n
responsabilidade de profissional qualificado em seguran\u00e7a no trabalho.<\/p>\n\n\n\n![\"NR](\"https:\/\/vps298.e-consulters.com.br\/template2025\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/post_thumbnail-11a2eb1c03cba1bd94196e32e89db2b9-1024x683.jpeg\")
34.4 Planejamento, Organiza\u00e7\u00e3o e Execu\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n
altura, garantindo que:<\/p>\n\n\n\n
Sa\u00fade Ocupacional – PCMSO, devendo estar nele consignados;<\/p>\n\n\n\n
considerando tamb\u00e9m os fatores psicossociais.<\/p>\n\n\n\n
risco de acordo com as peculiaridades da atividade.<\/p>\n\n\n\n
respectivo procedimento operacional.<\/p>\n\n\n\n
no m\u00ednimo:<\/p>\n\n\n\n
Risco e na Permiss\u00e3o de Trabalho.<\/p>\n\n\n\n35.5. <\/strong>Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual, Acess\u00f3rios e Sistemas de Ancoragem<\/h2>\n\n\n\n
sistemas de ancoragem.<\/p>\n\n\n\n
ou sofrerem impactos de queda devem ser inutilizados e descartados, exceto quando sua restaura\u00e7\u00e3o for
prevista em normas t\u00e9cnicas nacionais ou, na sua aus\u00eancia, normas internacionais.<\/p>\n\n\n\n35.6. <\/strong>Emerg\u00eancia e Salvamento<\/h2>\n\n\n\n
altura.<\/p>\n\n\n\n
trabalho em altura, em fun\u00e7\u00e3o das caracter\u00edsticas das atividades.<\/p>\n\n\n\n![\"NR](\"https:\/\/vps298.e-consulters.com.br\/template2025\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Trabalho-em-altura.jpg\")
Gloss\u00e1rio<\/h2>\n\n\n\n
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